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图片1大多数职业专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪:干嘛要费这个劲儿? 除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外,现在越来越 >>详细
在首都师范大学4月16日举办的“工作坊”中,知名人力资源总监对同学们进行了就业指导和帮助。无论简历的制作、投递还是面试、笔试,求职的任何一个环节, >>详细
一、强调成功经验,列出具体数据 仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什 >>详细
许多求职者的简历就一种内容和形式,在求职中以不变应万变。这种形式的简历在描述中往往存在语焉不详的问题,如“希望在一个发展潜力雄厚,团队合作氛围浓郁的 >>详细
1、个人信息(没人在乎你单身、结婚、拉提琴还是踢足球); 2、不写日期(只列公司,不列日期); 3、工作经历太乱(换行业太频繁); 4、只有事实,没有表现(Responsibilit >>详细
今天职场人士已不会对接到猎头电话再大惊小怪,但是我们仍然有“猎头是怎样发掘人才的?”“怎样才能成为猎头的目标?”“我该信任猎头吗 >>详细
写外企简历的禁忌 一、英语国家:遵循严格的方式 在英语国家(美国、英国、澳大利亚等),人们喜欢干脆利落,开门见山,因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标;同 >>详细
成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此相当多的人会在简历上大下工夫。但是现在就要提醒大家小心画蛇添足 >>详细
在日前针对简历投递做的网上调查显示,网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑,吸引HR的眼球打动HR的心 >>详细
“网申这么难,成功率到底有多高?”对于很多人提出的疑惑,中大2007届毕业生John表示,其实网申也是有技巧的。 技巧1:中午或凌晨填写 当很多人同时在线申 >>详细
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