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1、你是怎样比别人更好地完成工作的? 你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战?你是怎么样克服困难的?你努力的结果怎么样?公司怎样从你的表现中获利? 2、过于关注 >>详细
简历的原则:简单明了,针对性强(Tobeconciseandtothepoint)。给中介公司的简历则应尽量将关键字词列在上面。 简历的类型: 1、按时间顺序排列(Chronological)这是 >>详细
想知道老总是怎么用人的吗?他们的标准是什么?怎么才能让他重用你?法则一:网罗一流人才乔布斯说,他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值。他在最近一次讲话中说: >>详细
1.内容资料要简单扼要。 2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。 3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人),如此你便可以强调自己的成就,又不会显得自吹自擂 >>详细
1、大学里学过的课程不必列得很全。上过什么课程之类的,只要不是全世界独一无二的专业,大可不必写得全且多。只需要挑出几门你确实很出色的课程,点一下即可。 2 >>详细
1、个人基本信息姓名:必须写,好象没什么疑问吧。写名字,你得让我们知道你是张三不是李四,否则真让你面试,都不知怎么称呼你,总不能让我们一开口就说:“那谁, >>详细
一:简历封面 给简历设置封面,越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作,在HR看来却是多余的,既浪费了HR的时间,又浪费了纸张。但事情并不 >>详细
今年刚从某高校新闻专业毕业的程语辉,通过自己的“明码实价”简历,拿到了某知名房地产公司的录用通知。她的简历对自己的能力及不足来了个“明码标 >>详细
1、大学生在网上投递简历,一定要注意必须在企业规定的时间段内。此外,简历不要采用word文档编写,企业担心带有病毒而往往将word格式的简历直接删除。所以,尽量用 >>详细
中国移动通信集团公司 采访对象:人力资源部高级项目经理刘灵心先生 先看专业再挑学校背景 中国移动采取多种方式进行招聘,包括招聘会、报纸、杂志、猎头等,用得最 >>详细
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