2008年12月17日，中国药科大学2009年医药招聘会在南京白宫大酒店举行。参加本次招聘会的企业大概有100多家国内外知名企业。
 金融危机的大背景，人才仍然是企业争夺的最重要的资源
         2008年是一个不平凡的一年，在这里一年让中国人民经历了巨大的痛苦和欢乐，下半年的金融危机对我国的医药行业有着或多或少的影响。对这次参加招聘会的企业，我们也做了调查。大多数企业称金融危机是对企业的发展有点影响，但是整个企业在向一个健康的方法发展，21世纪企业的竞争就是人才的竞争，他们仍然乐于招聘应届大学生，愿意培养大学生，增强企业的长久的竞争力。金融危机不会影响企业大的人才战略。

         医药招聘企业需要什么样的人才？

      在世界经济一体化进程中，企业需要有国际化视野的人才，所以对外语有一定的要求，很多企业就打出了CET6级优先，CET4级是面试的底线的要求。

      动手能力强的人，做医药研发，还是质量监督，医药要求所招聘的人才应该具有较强的动手能力。

      学习成绩依然是招聘企业考察学生的最重要的指标之一。学生的天职是学习，在大多数情况下，企业考察一个学生的能力很重要的还是看成绩，学习成绩好的学生至少证明他们愿意学习或者比较勤奋。

      在学校参加过学校的社团活动或者担任学生干部职务在招聘中也是很重要的筹码。企业也需要有组织和管理以及表达能力的人才

      医药企业招聘什么样的职位？

       在众多医药企业中，企业最喜欢的人才还是高素质的医药研发人才，特别是研究生，在企业招聘中，首先招聘就是研发人才。不过企业招聘最多的还是医药销售人才，

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