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我知道下面这几家公司是大家都想去的,不过,要进这些公司可是不容易。除了自己要有实力,准备工作也要做好。下面是这些着名公司面试的代表性题目,你可得看清楚了、 >>详细
突破点一:突出自己的优势 应届生与社会人士相比,自有其不足之处,但未必所有环节都居人之下。如果在求职过程能将自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来,或 >>详细
面对决定自己命运的招聘官,即使是经验丰富的求职者有时也不免心中忐忑。几乎所有的招聘官面对毕恭毕敬的求职者都会或多或少地流露出一些优越感,这越发加强了求职 >>详细
不少企业在招聘时都要求应聘者有工作经验,但有一类人虽然拥有丰富的就业经验,但却得不到企业的青睐。他们的问题恰恰出在所谓的"经验"上,经验很多却缺乏含金量,当 >>详细
“毕业生学了点专业技术,可到单位干不了活,让他退一步先干学徒,又不愿意,上岗机会就这样没了。”昨天,在省劳动保障厅职业介绍中心举办、本报参与的进城 >>详细
一、对企业一无所知 很多毕业生应聘很随意。在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个答不出来。招聘 >>详细
一、翻阅公开出版物。 翻看招聘广告。仔细阅读招聘广告,一些人事管理比较规范的用人单位在刊登招聘信息时会详细地罗列职责描述和招聘要求,有的用人单位还提供未来 >>详细
根据国家劳动保障部的数据显示,我国高校应届毕业生人数高达几百万,而且每年增加数几十万人。大学生就业形势严峻早已不是什么新闻,但就业调查数据显示,47%的大学生 >>详细
一、发送你的简历 即使你正在设法让某人帮你安排一场简单的面试,你也应该在提出请求的时候发送你的简历。当GaviserLeslie接到一个猎头人员请求的时候,她很惊讶为 >>详细
签约是一件非常严肃的事,一定要认真对待。不要随便签约,更不要随便违约。它带来的,是对公司、学校和你个人声誉的损害。所以在些提醒大家:一定要想清楚再签约,尤其 >>详细
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