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第五届“职场英才”引聘洽谈会(针对年薪六万以上中高级管理人才和专业技术人才)时间:2009年2月28日参会地址:北京人才大厦二层中高级市场(北二环安定门立交桥北10 >>详细
展位大小:1.2*1.5米,海报大小:1.2*1.2米,展位可容纳3人。免费提供午餐、饮料、办公文具等。广州南方人才市场展位预订热线:020-39981020、13711693114联系人:阮小 >>详细
●专业——技能人才首席供应商在广州众多的人才供应商中,南粤人才一枝独秀,注重品牌建设、注重市场差异化,以服务技能人才为市场定位,专注于技能人才市场的创新与 >>详细
招聘用人单位可以采取哪些方式毕业生? 1.参加高校毕业生供需见面会;2.与有关高校毕分办联系,到高校直接进行招聘;3.通过“北京高校毕业生就业信息网” >>详细
很多求职者,特别是应届毕业生在求职过程中,经常被招聘要求吓的退却或放弃。因此往往就错失良机,与预期的工作擦身而过。下面,我们解读几种招聘中常见的问题和现象 >>详细
三大纪律:就业时机,不容错过;不求最好,但求最配;新人定位,不卑不亢。 八项注意:简历有的放矢,去繁存简,去伪存真,客观评价; 面试大方得体,逻辑清晰,准备充分,以小 >>详细
作为天之骄子的大学生们带着各自不同的辉煌经历进入大学校园开始一段崭新的生活,经过近四年的学习,他们信心满满地面对用人单位的挑选,但结果却往往令他们失望。参 >>详细
在目前如此严峻的就业形势下,北京某高校毕业的梁振敏还是不得不向现实低了头,在被大企业“挂起免战牌”苦苦等待2个月之后,她终于将目标转向小企业,并最 >>详细
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低就心理 与保守心理相反,这些人总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风,不敢对自己“明码标价”,找个买家草草卖出。对于一些单位开出的不平等协议也 >>详细
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