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据广州的《赢周刊》报道,自去年底开始,近年来一片繁荣的管理培训行业,开始遭遇到一股前所未有的寒流,不少培训公司都频繁发生“撤单事件”。“眼下的这个冬天,确实 >>详细
①凡是到医院来做药代的同行,必定事先经过一番激烈的思想斗争,既然选择了这一行,就要干一行爱一行,踏踏实实的工作。三百六十行,行行出状元,为社会做贡献的同时也 >>详细
2006年,中国本土医药行业面临着严冬,临床医药代表这个职业处于20年以来最低谷,由于行业环境所迫,医药代表面临着相当大的压力,大家可能都在思考着一个问题:国家到 >>详细
团队出现问题并不是因为经理层疏于管理,而是由于团队理念出现了问题,而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶HarveyRobbins、MichaelFinley团队的概念随处 >>详细
(一)培训是一种有效的管理手段管理者运用培训的方式向下属传达他的意图,较之通过会议、报告、文件等方式起码有以下两个好处:一是在培训时,管理者与下属是师生关系 >>详细
现在市场的竞争,归根结底,是人才的竞争,尤其是营销团队核心能力的竞争,营销团队成员素质的高低,决定了企业的营销能力与发展水平。中小型企业只有树立“大营销”的 >>详细
如何建立自己的培训体系,和大家分享一个案例:该银行在选派员工赴英国留学的工作中存在以下问题:1.未进行必要的培训需求分析,培训目的不明确员工培训是人力资源投 >>详细
如何建立有效的员工培训体系一直是企业的难题,但是也是企业发展的源动力,从下面几个方面加强企业培训,希望对大家有所帮助!一、员工培训:人力资本再生产的重要方式 >>详细
主动学习是职业生涯真重要的心态,也是企业培训最好的方式。越来越多的企业开始重视培训,培训工作成为了企业健康发展的重要环节。但是,在培训的方式方法上,很多企 >>详细
我们来倾听4位知名经理人和3位专家关于培训的对话。员工对IBM最大的评价是培训IBM莲花软件(中国)有限公司总经理刘洪:要谈到我们的员工对IBM最大的评价是什么呢?我 >>详细
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