- 杯子的故事 [02/10 09:05]
- 如何更加高效的培养新人 [02/10 09:04]
- 培训没有冬天 [02/10 09:04]
- 培训不是浪费 [02/10 08:59]
- 应聘要注意陷阱 [02/09 16:39]
- 增加效应 [02/10 09:30]
- 培训与“爱情三角理论” [02/10 09:29]
- 直销企业是如何培训的 [02/10 09:28]
- 企业增效的员工的培训 [02/10 09:24]
- 培训的时效性 [02/10 09:23]
销售是一场没有硝烟的战争,如何让自己从中脱颖而出。下面的故事会帮助你:给客户做销售培训时候,经常让学员模拟卖杯子,就是请学员在课堂上将讲台上一只杯子卖给讲 >>详细
培训是每个企业对于新员工必需的,然而如何更快更好的让新员工融入公司呢?一、培训心态不正确培训是企业的一项战略,需要持续不断的进行,不可能一劳永逸,而许多企业 >>详细
面对恶劣的国内外经济环境压力倍增。许多公司的培训部门已经减少了预算和投入。笔者认为此种想法和做法值得商榷。作为培训管理者和培训讲师,我看到的更多是人才教 >>详细
一个企业,就像一个人,随时要面临来自外部环境或内部环境发生变化,企业要不断去适应这种变化才能生存和发展。其实员工的素质就是制约提升企业抵抗力的主要因素。而 >>详细
天上掉“馅饼”没面试就被录取11月30日,小阳在济南一份报纸上看到了一条招聘信息,称一个酒店招聘公关助理和收银员,待遇很不错。小阳马上按照报纸广告留下的手机号 >>详细
心理学家阿伦森,做过一个实验(未经核实)。把实验者分成4组,对某人给予不同的评价,借以观察这个人对哪一组最具好感。第一组始终对他褒扬有加。第二组始终对他贬损 >>详细
耶鲁大学社会心理学家斯坦伯,提出了爱情三角理论。他认为爱情体验是由激情、亲密和承诺构成的。激情是情绪上的着迷,外表和内在魅力影响激情。亲密指心理上,互相喜 >>详细
直销企业对内部员工的培训是有自己独有的方针。也是值得大家学习的地方有很多,直销企业因为行业的特殊性,培训也是他们最重要的手段。几年前,我曾和一家直销企业— >>详细
激情,使员工满怀激情的工作呢?我认为首要的是引发员工的真我价值。真我价值是一个人最本真的追求。本来人刚出生时都是最直接地表达自己的愿望,例如:孩子饿了得不 >>详细
培训工作的时效是指时间和效果两个方面,时间方面强调的是及时性,对各项业务内容要及时加以传达;效果方面强调的是要注重培训的效果,开展一项培训务必要收到相应的 >>详细
最新资讯
最新招聘
赞助商链接