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一、带薪年休假待遇标准:按累计工作时间计算 带薪年休假的待遇标准按照员工的累计工作时间进行划分。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年 >>详细
医药排行第一房地产倒数第三 《2010中国薪酬白皮书》显示,2010年选择降薪的企业为零,冻薪的企业只有0.88%. 在这些统计的企业中,薪酬增幅在1%-5%和6%-10%的企业分 >>详细
对公司真正忠诚的员工打心眼里爱他的工作。他们不仅仅完成自己的任务,他们在尽一切可能为了公司的利益而努力。调查表明,96%对公司忠诚的被调查对象都声称,为了公 >>详细
关注薪酬以外的原因,通常情况下,企业会以专业咨询公司的整体薪酬调研结果为依据,作为第二年的薪酬调整和招聘相关人员的参照。 在思考调薪这个问题时,人力资源部 >>详细
进入2010年,生于上世纪80年代的第一批"80后"正式跨入了"奔四"的行列,而且在今后几年内,还有越来越多的"80后"将继续踏入这一行列。年龄的增长只意味着一个人生理 >>详细
美国规则讲求细节 一位华尔街资深证券交易人说,想在股市上获得成功的人,除了工作勤奋,还要会休假。只有彻底远离瞬息变换的股市,给身心放一个假,才有可能带着更清 >>详细
位于赌城附近的“雪蒂女士农场”,经营者戴维斯为在经济低迷中开拓财路,想出招聘男性工作者的主意。 合法男妓院夹缝求生 信息时报讯据《中国日报》报道 >>详细
想要加薪,首先你的要做出相应的工作绩效,人常说一份付出一份收获嘛。当你和合同期满时公司就会问你是否愿意与单位急需签约后者是已经拿出一份续签合同书等你签字 >>详细
原地“趴”了近两年的最低工资终于有了松动的迹象。随着各省市地方两会的召开,涨工资的呼声就一浪高过一浪。江苏省在全国率先确定上调最低工资标准,此 >>详细
又到了一年的岁末了!大家都在谈论自己的年终奖!然而,不比不知道,一比吓一跳,不同行业、不同企业、不同层级的员工领到的年终奖相差实在太大。 一,年终奖的差距如此 >>详细
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