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如果一个经理所做的决定中有一半以上是正确的,就算干得不错了,这已是大家的共识。经营业绩上佳的公司的经理一般能做得比这强,这大概是他们及其公司能够鹤立鸡群的 >>详细
面试的花样层出不穷,让人防不胜防!先填表:广告语让人刮目相看这家化妆品公司的职位申请表第1题相当难:请你为一种男用护肤品设计广告语,并说明理由。星期五发表格 >>详细
据上海海洋大学招生与就业办公室主任张宗恩介绍,学校今年特别加大了对毕业生自主创业的奖励和扶持力度。对成功创业且吸纳3名以上本校应届毕业生的创业团队给予1万 >>详细
Joyce公司的产品经理职位出现空缺,如要在尽短的时间内填补空白,最简单也是最节约成本的方法便是从公司或者部门内部选拔一名员工来担任新的产品经理。从表面上看, >>详细
第一回合:常规问题应答通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘者,虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别,但除去非常具体的专业题目,面试官在面 >>详细
1.面试官为什么要在面试中提问?当然是想要进一步了解候选人是否与招聘的职位相契合,因此提问的核心都是围绕这一点。2.面试官会问哪些问题?面试官会根据两种情况来 >>详细
因此把公司给薪制度详细地告诉新进人员,可提高员工士气,增强进取心,同时亦可避免莫须有的误会。升迁计划说明几乎不可能有人会满足最初工作或原来职务而不思上进的 >>详细
一、才企相怨难难难做企业难,做人才管理工作难,而做引才的工作更难!求职难,人才求职难,人才求到合适的职位更难!企业的引才难与人才的求职难,形成逻辑上相悖的“两 >>详细
全国艺考都在降温从各地媒体的报道来看,艺考降温似乎已是“大势所趋”。在河南,今年的艺术招生考生增幅首次降至个位数,由去年的近20%降至4.7%,以致当地媒体惊呼— >>详细
很多人说,在现场投简历,好像没什么用。我在这就想说,如果你的简历没有特别出色的经历。那你就要注意听宣讲会了。在听他们宣讲会时,我发现HR讲一句话时表情很特别 >>详细
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