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2007年12月28日,阿莉得知公司近日加薪人员中没有自己的名字时,就喊上公司其他20名未纳入增薪名单的工人,于中午时分聚集到公司门口,要求公司老板对调薪之事给说法 >>详细
2006年4月4日,年仅18岁的陕西女工范某与江苏省苏州市鼎诚人力资源有限公司签订了一份劳动合同,双方约定:由鼎诚公司安排范某到巴拉斯塑胶(苏州)有限公司工作,工 >>详细
2008年的新的劳动合同法出台给许多用人单位带来了压力,给保障了员工的各项权益。未签劳动合同双倍索赔案增多案例回放小方从2007年12月10日起到某公司从事管理工作 >>详细
职业病赔付规定“滞后期”,是保护劳动者健康权益的正确举措,非常必要。常识告诉我们,职业病潜伏期长,从感染到发病有一个过程,危害性大,难以治愈。许多高危员工因 >>详细
“在调查中,我们深深感到,社会转型的信用缺失、用人单位法制意识的淡漠,导致了不少劳动者就业权、财产权、身体健康权受到侵害。劳动合同法的立法是完全必要的。” >>详细
据深圳市劳动保障部门负责人介绍,为降低金融危机给企业带来的负面影响,深圳市将推出8项措施应对金融危机引发的种种问题。根据即将推出的稳定岗位补贴制度,今后深 >>详细
根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民 >>详细
劳动合同的必备条款 毕业生在与用人单位签订劳动合同之前,要知道一份劳动合同应当具备的基本内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓 >>详细
案情介绍2004年1月,李某与某软件公司签订了2年期劳动合同,从事市场推广工作,约定月工资为4000元。由于李某业绩突出,2006年1月双方协商一致,续订了3年的固定期限劳 >>详细
某中台合资经销公司招聘业务员。陈某等人被录用后,该药品经销公司对他们进行了上岗培训,并允诺每月底薪2000元,若完成销售任务,则另有提成工资,新安人才网同时公司 >>详细
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