镇江医疗机构实行风险经营责任制
核心提示：
医院开始“动大手术”了！笔者日前从有关方面获悉，镇江市第二人民医院、第三人民医院、中医院、口腔医院等医疗机构的法人代表，分别与镇江市卫生局签订了风险经营责任书，并分别交纳了3至4万元不等的风险抵押金。这标志着镇江市医疗机构运行机制改革正式拉开帷幕。
据介绍，镇江市卫生系统这次实行风险经营责任制，是针对非营利性医院的一项改革，卫生行政主管部门将医院的经营管理权交给医院领导负责，并下达相应的指标；医院领导向卫生行政部门缴纳一定的风险抵押金，按考核目标完成情况予以相应奖罚。
此次镇江市卫生系统的改革，可谓是“搬走铁交椅、打破铁饭碗”的伤筋动骨的“大手术”， 不仅医院领导个人要拿数万元风险抵押金，每月只拿基本工资和岗位工资，绩效工资一律年底结账，而且医院上下都有了危机感。此次这几家医院普遍推行竞争上岗，以岗定薪，易岗易薪，绩效联动，将岗位工资、绩效工资向优秀人格和关键岗位倾斜，骨干医师的报酬将有较大提高，优秀骨干人才的工资将是医院职工平均工资的2～5倍。
据了解，此项改革只是镇江市医院运行机制改革的开始。2003年，镇江市卫生局还计划在市直医疗单位全面推行风险经营责任制，并将在这次试点的4家医院中选择1～2家进行公有民营或股份制试点。
发表评论