面试开始了，面试官问你，“请先做一下自我介绍”。你的回答一定要包括关于你组织能力的阐述，比如：我的一个优势就是做事有条理，如果你去问我的合作者，他们一定会告诉你我是最终的策划者。

　　在以后的面试中，你应该重复你的优势，用一个故事结构如：“我曾经参与做过一个非常详细和复杂的项目，我所负责的部分需要很多事先的考虑和计划，我通过利用微软的软件顺利完成了时间安排和跟踪的任务。”

　　面试官问你，“我们为什么要录用你?”你的答案最好重复你先前强调过的组织技能。“我在面试中得知，你们好像在寻找能够做策划的人。既然我以我的组织能力著称，我确定我将会是一笔现实资产。”

　　这样到面试结束的时候，面试官会记住你是一个擅长组织的人。既然组织能力对这份工作很重要，那你作为本次面试的职位候选者，将会被认真考虑。

　　确定你的五项优势，把它们和目前所申请的职位做匹配，这是你准备面试的一个很重要的步骤。通读你所申请职位的职责描述，确定胜任这项工作的关键要素。(读申请职位的职责描述时)一定要读出子行间里的东西，比如某项工作的职责描述里这么写：

　　本工作将与会计、工程和制造部门打交道。

　　试着去思考：执行这项任务将会带来什么?这家公司到底是在寻找什么样的人呢?

　　显然，这项工作通常要求好的人际和沟通技能，以及和不同团体、不同层次的人打交道的能力。如果这正好是你的强项，那么，让面试官知道你有这方面的经验和能力，即你能跟许多不同类型、不同团体的人打交道。

　　这取决于你是否以你的资质、技能和个性特征去迎合他们的问题和需要。在 面试 中，你的任务就是使 面试 官确信你就是他们正在寻找的合适人选。

解剖你自己

　　专注于五项最拿手的技能将有助于你明确自我形象，也让面试官更容易记住你。在面试官面前，你可以根据这份工作的任职资格，展示出你的五项关键技能。在之后的面试中，尽量使面试官相信你所展示的技能和他们的要求是匹配的。

　　你可以利用演讲模型来准备你的报告，在面试过程中，尽量展示你的关键特质。举个例子，假如你现在正在一个需要展示组织技能的面试现场：

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