大多数应届毕业生在第一次面试时都不能很好的把握好自己的衣服着装。面试考官其实最看重的就是你的着装，他们会从着装智能光看出你的为人，你的气质和你所具有的能力和交际圈。千万不能盲目的去面试，一定要有所准备，有所应对！！下面就教你如何去面试，并能给考官一个良好的印象！   

    1、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。

2、不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。

    3、有的求职者为了获取主考官的好感，总喜欢抢着表现自己，比如在谈话上往往喜欢试图控制对方。应该说爱插话的真正目的也许是出自好心，但人们往往非常讨厌这种现象。

4、一见面就急着问待遇问题，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，这样的人没法用”等对你不利的想法。

5、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。

6、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。

7、说其他同类型公司的坏话。

8、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。

    9、在和主考官交谈的时候时，用对方难以听懂的方言、行话或专业术语。有意卖弄或故弄玄虚。

    10、经常冒出“你晓不晓得”、“你明白不明白”或“你懂不懂”之类的口头禅，或滥用某些形容词如“真是一级棒”、“简直是天方夜谭”等。 

    11、对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。

    12、直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。

    13、问这样的问题：“我怎么样？您准备雇佣我吗？”或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。

    14、在面试快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的话：“我想至少应挣到3000元，希望这份工作至少能给我这个数。”idxdy0003