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剖析500强面试实况
作者:未知 日期:2009年07月27日 来源:互联网 浏览:

核心提示:  A.面试结束了,接受面试者之一却站了起来:“考官你好,我要说明一件事,我的简历里面有个错别字,我最初没注意也没检查就匆忙交了”。     画外音:“错别字问题我觉得还是说出来比较好,如果非要别人指出来就被动了,况且参加面试就是坦率和真实”。     B.考官上来就说:“你不行,你分数太低,我们不要你”。那位同学并没有因此放弃,而是把自己的情况说明了,并以实际经历证明自己的能力。  
  

A.面试结束了,接受面试者之一却站了起来:“考官你好,我要说明一件事,我的简历里面有个错别字,我最初没注意也没检查就匆忙交了”。

 

  画外音:“错别字问题我觉得还是说出来比较好,如果非要别人指出来就被动了,况且参加面试就是坦率和真实”。

 

  B.考官上来就说:“你不行,你分数太低,我们不要你”。那位同学并没有因此放弃,而是把自己的情况说明了,并以实际经历证明自己的能力。

 

  画外音:“企业是以这种挫折感激怒考生,以观察考生反应和应变能力”。

 

  C.考官:“公司要求任何员工都要从一线员工做起,然后一步步提拔起来”。

 

  画外音:“公司经过3个月和半年培训后,让我们去做销售就行了,有什么必要一定要下车间呢?”

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