不管是工作方式，管理制度，还是工薪等等都吸引着很多人向往着能在外企工作！然而，进入外企工作的第一步就是通过面试。由于文化背景的不同，在外企面试的时候，也是有一些区别的！，下面我们就针对外企面试的特征来对其题型做一个归纳吧！
  一，即兴论述题
  责任：“有时候负责意味着得罪别人。”———科林·鲍威尔将军。
  体谅和尊重：“信任别人，他们就会用真诚来回报你；善待他们，他们就会表现出自身的伟大品质。”———托马斯·肯皮斯
  正直：“如果你讲的是真话，那你就不必劳神去记忆。”———马克·吐温
  二，综合能力型试题
  1.员工小王误将2万元手提电脑以1.2万元卖给了顾客张先生，作为小王的经理，请你写一封信给张先生，把8千元要回来。
  2.某电视台著名节目主持人，因为个人发展原因要离开她所主持两年的电视节目和喜爱她的观众。请你帮她写一篇告别词作为最后节目的主持词。
  三，脑筋急转弯试题
  1，什么书中毛病最多？(医书)
  2，太平洋的中间是什么？(平字)
  四，“估算一下长江里水的质量。”
 “估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到的雨的质量。”
  考的都是人解决问题的能力，与知识无关。人品考察题
  请在ABCD中选择正确的答案
  A通过满足别人的利益，也满足了我们自己的利益
  B我们出于同情心，而不总是为了利己而帮助他人
  C我们的行为是没有私心的
  D我们的生活与禁欲主义的目标吻合(即简单和克己)根据艾恩·兰德对道德利己主义的解释，我们不仅可能做有利于他人的事，重要的是我们只有在这种情况下才会这样做。idhjx0006

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