对各行各业来说，今年的奖金很可能比希望的要少，甚至分文没有，已经不是什么秘密了。

　　不过，即便你拿到的奖金不多，仍可以为自己在公司财务状况好转时获得更丰厚的奖金做好准备。

　　首先，不要牢骚满天。和同病相怜的同事们一起发发牢骚可以让你感觉好一点，不过在大部分人都表示不满的时候保持一个积极的态度，这会帮助你脱颍而出。宾夕法尼亚州专业指导公司Egan Group Inc.首席执行官艾根(Marsha Egan)说，可以和你的上司谈谈奖金是如何决定的，不过要确保持一种往前看的态度。

　　其次，不要消极怠工。《一生能有几次工作》的作者之一史密斯(Rick Smith)说，在困难的经济形势下，消极怠工是最危险的做法。如果你坚信自己应该拿到更多的奖金，恰当的做法或许是向老板提出重新进行业绩评估，不过要确保在要求和老板谈之前，你要有充分的证据证明自己对公司的利润作出了怎样的贡献。

　　最后，如果你认为微薄的奖金是你们公司整体趋势的一部分，你可以考虑跳槽。不过，高管猎头公司Stanton Chase International负责人派普(Jim Piper)说，跳槽风险很大。他每天收到的光交易员的简历就有约20份。他说，现在或许是把不满放在肚子里的时候，奖金构建的形势永远不会和以前一样了。