联想外该专区还聚集了众多其他国内外知名企业，如金山、百度、阿里巴巴、爱立信、中兴通讯等。记者粗略估算，目前软测专区首页已有超过150家企业发布信息，每家企业招聘人数均超过5人，部分大型企业甚至达到10人，总人才需求量高达近千人。
每天都有大量企业在各大招聘网站上发布软件测试人才需求信息，智联招聘每日就可增加十多家。虽然软件测试专区的人才应聘成功率已经超过90%，但仍有半数以上的企业因为招不到合适的人才而感到无奈。
由于今年奥运会的影响，各大企业的集中招聘在经过年后2到3月的热潮后，已基本趋满员，近期虽也有一些小型专场招聘会，但招聘的岗位对专业技能普遍较低的未就业大学生来说竞争异常激烈，求职难度较大。
大学生找工作时应首先关注发展前景好、就业压力小的职业，这样能使求职更有保障、成功的可能性更大。李然建议毕业生可根据企业在招聘信息中标明的要求补充相应的技能，获得进入行业的机会。
记者从三大招聘网站了解到，为了能够使企业和求职者更加快速、精准地找到所需，各网站均推出了特色服务，如智联招聘网站根据不同的行业开设了招聘专区，如IT/互联网、金融、广告等招聘专区，而且针对近年来逐渐兴起、人才缺口巨大的软件测试岗位单独开设了“软件测试招聘专区”，为求贤若渴的企业提供集中发人才筛选平台.” idxdy0003