全国大学生就业公共服务立体化平台将举办13场专场网络招聘会，包括国有大中型企业招聘会、民营企

业招聘会、中小企业百日招聘、服务外包等，内容涵盖建设、铁路、农业、体育卫生、企业等行业、领

域。网络在大学生就业中扮演怎样的角色？大学生怎样看待网上求职？记者进行了相关采访。
不断刷新求职简历

黎婉茹，郑州航院旅游管理学院应届毕业生。她的第一份工作就是通过网络找到的。

“网上投递简历是网络求职的重要步骤。好的简历可能就意味着求职成功的开端。”黎婉茹说，一个月

前，她在一些人才招聘网发送了求职简历，没想到简历刚发出去没几天就得到了回复。她认为，如今招

聘网站令人眼花缭乱，招聘单位五花八门，比人才市场多多了。不仅有需求信息，还有招聘单位的背景

及相关情况的介绍。

黎婉茹说:“网络招聘给毕业生和用人单位提供了广阔空间和交流平台。但是通过一段时间的网上求职，

我发现一般好一点的大公司很少有通过网络招聘的，有的也是很少数，而且收到回复的概率也是很小的

，有时甚至石沉大海。”黎婉茹提醒说，网络求职最重要的一点就是:要主动出击！登录网站后搜索你想

要的职位发送简历过去，网络求职就像电话营销一样，没有量的积累是很难有胜算的，要增加成功的几

率就要广泛撒网。再有一点，简历需要经常刷新，让所投简历排名靠前。

网络求职防陷阱

魏崇昂在大学求学期间，就经常在网上寻找工作。“网络信息的快速性和即时性使我们在找工作的时候

喜欢选择这种方式。”魏崇昂说，网上求职存在的信息过时、虚假、个人信息泄漏等陷阱，也给网络求

职者带来了很大困惑。

“对求职者来说，欺诈虚假信息造成心理伤害的同时，还可能致使个人资料泄露。”魏崇昂说，“我真

的很担心坏人拿我的个人资料去干坏事，然后再嫁祸到我身上。”

网上求职更有针对性

仝换丽，郑州大学材料科学与工程学院应届毕业生。她最近实习结束以后，找工作再次提上了日程。她

开始上网浏览，搜索招聘会信息，并在一些人才网站寻找适合自己的岗位。“招聘会上求职的人比较多

，提前上网查阅，有更充足的时间了解招聘单位和岗位。招聘会上，目标比较明确，更有信心地面对招

聘人员。”仝换丽说。目前，她已在网上投了三份简历，选择的岗位都是与自己所学专业有关的质量管

理、生产管理等岗位，也有不限专业的销售岗位。

仝换丽说，她投简历的都是近期要到学校举行招聘会的企业。“在网上浏览信息可以，真正求职还是觉

得面对面心里更踏实点儿。” idxdy0003