如何通过实习成功的留在知名企业呢？下面来看看6名学生总结出名企实习的五种境界：“懒得干活儿”、“等着干活儿”、“自找活儿干”、“想老板所想”、“比老板多想”。

　　一、实习生：吴炜（华南农业大学国际经济与贸易专业大四）

　　实习公司：安利（中国）日用品有限公司人事部

　　吴炜现在还在安利人事部实习，他说这段实习经历是快乐和温馨的。“在那里，各个环节强调伙伴关系。你可以得到鼓励，成绩可以在会上分享，有成就自我的感觉。”

　　刚进公司不久，主管便给吴炜一个机会，分享在ACCA比赛的成功经历，他讲了很多，一位主任级的同事悄悄到座位拿来他的水杯，并给他盛满了水，这让他很感动。后来，主管又交给他一个任务，和招聘网站谈项目，几万元的预算，主管一一教他如何谈价格，并让他按原则去做。

　　吴炜总结了名企实习生的五种境界，第一种是懒得干活儿；第二种是等着活儿干，认真做完分内事后，等着活儿出现；第三种是自己找活儿干，完成任务后再找活。第四种是想老板所想，老板提出一个问题，自己找出几种解决方案，供老板选择。第五种是比老板多想，当工作处于平衡稳定状态时，要发现问题，并能提供解决方案。

　　专家建议：

　　广州锐盛管理咨询有限公司资深顾问卓祺听完大学生在名企的实习经历后表示，大学生实习有四个关键词。

　　1、如何选择。性格张扬的人，选择安利是正确的。对于将要毕业的人，判断力越强，选择越好。

　　2、处理好人际关系，人际关系不好，人家就会觉得你不会做人，其他的事就困难了。大学生可以通过各种协会、义工来得到锻炼。

　　3、取向，你的目标是什么，如果想在公司留下来，你也就会不遗余力地做事。

　　4、摆正自己的位置，从学校到企业是一个转变，实习生要“给一些东西出来，而不是取一些东西”。

　　二、实习生：童泳欢（中山大学财务与投资专业研二）

　　实习公司：中国移动广东公司广州分公司

　　在本科时，童泳欢就向往国企，但进去后又担心人浮于事。在中国移动一个月的实习，彻底改变了她的认识。

　　在岗实习时，童泳欢被分在集团客户部行业拓展室，在那里，她有一位职业导师，导师很年轻，毕业于武大，早两年进公司，特别善于激励人。曾有一个任务是撰写一份亚运会备忘录的草稿，导师热情地领着她向综合部、法律部等部门请教。

　　童泳欢的工作是撰写调查报告与书面材料。平时给领导看的公文，用字要严谨。有一次，她把想法写成了两张纸，第二天给老板一看，老板问，一张纸可以写完，为什么写成两张，于是，她又和主管一同商量如何用词，直到领导看后第一时间知道她要表达什么东西。

　　而在分组策划项目时，80个实习生被分成了8组，她所在的那一组主要负责人力招聘，也就是校园招聘的网络渠道，用视频、FLASH、电子杂志等来帮移动宣传。童泳欢是组长，为了这个项目，他们甚至想到利用变形金刚来完成移动的广告。

　　实习结束时有一个晚会，主管把这个非义务工作交给她。童泳欢接受了这个任务，开始组织大家排练，在这个过程中，她和每个人关系开始熟悉起来，大家都叫她这个女孩“欢哥”，“欢大导演”。

　　三、实习生：籍鹏飞（广东外语外贸大学金融工程专业大四）

　　实习公司：惠而浦公司

　　籍鹏飞在惠而浦广州销售部实习，在前半个月里，他基本上是在研究产品、跟随促销主管跑卖场。后半个月，籍鹏飞被调整到苏宁渠道实习，经理放权让他做事。

　　放权之后，籍鹏飞做的事更多了，场地费和促销活动都得他去做。有一次，有一个周五的优惠单，需要他去跟苏宁的业务代表谈。由于优惠单有一万元，他感觉压力很大。后来，恰巧遇到国美的业务代表，对方教了他几招。再后来，与苏宁的代表谈时，对方也教他这个新人如何做事情。籍鹏飞庆幸，接触的东西有挑战性，才有很大的进步。

　　四、实习生：曾颖（中山大学统计学专业）

　　实习公司：启德教育集团

　　曾颖曾在启德教育集团实习，在那一段时间里，她感受到团队的凝集力，有一次，公司办公室搬家，连平时娇小的主管也拎着一台电脑到新办公室。

　　对细节的追求也是她印象深刻的事。“翻译不能一字有错，有严格的规范。”曾有一个员工在翻译经济证明时，某个单词没有按本身的意义来翻译，结果被英国拒签了，其带来的影响可想而知。

　　五、实习生：彭珈（暨南大学注册会计学专业大四）

　　实习公司：普华永道中天会计师事务所

　　在普华永道，彭珈实习的是审计工作。“刚实习时，那里的员工都会教我怎么做。我还没有上班，带我的老师就打电话给我，说要传一些资料给我看。”