药店门店经理紧缺百万人才
核心提示: 目前中国内地零售药店还需要近一百万名门店经理人员,他们应经过专业训练,能对购药消费者提供专业化药学服务。这是中国医药商业协会连锁药店分会会长王锦霞日前在该协会举行的2009零售连锁药店高层管理论坛上透露的信息。 王锦霞说,中国新医改提出“推进医药分开,积极探索多种有效方式改革以药补医机制”,给零售药店的经营和发展带来机遇和挑战,中国零售药业也需要培养建立一支高素质、能为公众提供正确、合理用药咨询服务的药师及营业员队伍。 与会专家指出,中国
目前中国内地零售药店还需要近一百万名门店经理人员,他们应经过专业训练,能对购药消费者提供专业化药学服务。这是中国医药商业协会连锁药店分会会长王锦霞日前在该协会举行的2009零售连锁药店高层管理论坛上透露的信息。
王锦霞说,中国新医改提出“推进医药分开,积极探索多种有效方式改革以药补医机制”,给零售药店的经营和发展带来机遇和挑战,中国零售药业也需要培养建立一支高素质、能为公众提供正确、合理用药咨询服务的药师及营业员队伍。
与会专家指出,中国新医改方案提出的疾病预防策略以及公众自我保健意识的不断提高,使个性化健康消费理念快速增长,对零售药店经理等销售人员的专业能力提出了更高的要求。
王锦霞透露,目前城市零售药店的执业药师不足,缺口较大,农村的驻店药师缺乏,因此急需加大培训力度,尽快满足市场对具有专业临床药学知识的药师队伍的需求。
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