有关部门12月19日******的13个文件，勾画出未来我省社区卫生服务机构的基本面貌。

　　独立法人机构社会公益性质

　　社区卫生服务中心为独立法人机构，实行独立核算，社区卫生服务中心对其下设的

社区卫生服务站实行一体化管理，具有社会公益性质，属于非营利性医疗机构。

　　不设住院病床明确诊疗科目

　　社区卫生服务中心原则上不设住院病床，现有住院病床应转为以护理康复为主要功能的病床，或予以撤销。

　　社区卫生服务机构开展全科医疗服务，承担一般常见病、多发病诊疗和社区现场应急救护、家庭出诊、家庭护理、家庭病床等服务。临床类别、中医类别执业医师不能从事专科手术、介入治疗等风险较高、不适宜在社区卫生服务机构开展的专科诊疗，不得跨类别从事口腔科诊疗。

　　社区卫生服务中心可登记的诊疗科目为预防口腔全科医疗科、口腔医学检验科、口腔医学影像科、口腔医学科，原则上不登记其他诊疗科目，确需登记的，须经区（市、县）政府卫生行政部门审核批准。社区卫生服务站登记的诊疗科目为预防保健科、全科医疗科，有条件的可登记中医科（含民族医学）。

　　规范家庭服务严格药品购入

　　根据社区卫生服务的需要，二级以上医疗机构有关专业的医护人员（含符合条件的退休医护人员），可到社区卫生服务机构从事相应专业的医疗卫生服务。

　　社区卫生服务机构应严格掌握家庭诊疗、护理和家庭病床服务的适应症，切实规范家庭医疗服务行为。其使用药品，须从具有合法经营资质的单位购入。严禁使用过期、失效及违禁的药品。在显著位置公示医疗服务、药品和主要医用耗材的价格，严格执行有关价格政策，规范价格行为。

　　人员公开招聘收入业绩挂钩

　　社区卫生服务机构人员实行公开招聘，竞聘上岗，合同管理。对有法定执业资格要求的岗位，受聘人员应当具有相应的执业资格。实行以岗位绩效工资制为主要内容的收入分配办法，使工作人员的收入与其岗位职责、工作业绩和实际贡献紧密联系。对公益目标任务完成好、考核优秀的社区卫生服务机构，适当增加绩效工资总量。各区（市、县）政府应采取有效措施使社区卫生服务机构工资按时足额发放。