对求职者时千方百计提出各种自己都不知道正确答案的问题，并不断对求职者的回答进行置疑的人。参加过至少15次以上面试，能够微笑地用中英文回答面人的问题，并在回答某些脱口而出的问题前停顿15秒做思考状的求职者。尽管已经参加了将近10次面试，老柴恐怕还只能算是一个初级面霸，因为他毕竟才刚刚开始逐鹿职场。这个复旦大学管理学院的应届毕业生在面试当中有两个屡试不爽的法宝：第一，对面试公司可能获得的资料一网打尽；第二，对不能回答的问题坦率地说“不”。不过正是这两件法宝让他差点在一次哭笑不得的面试中“厥倒”。这是一间非常典型的面试房，一张简单的桌子将房间一分为二。桌子的一边坐着身着室友的西装不大自然的老柴；桌子的另一边是两个面人，西装革履一副绅士派头的老人家和他的年轻女助手。“是的，据我了解贵公司今年准备在北京和成都设立办事处……”老柴知道，显示自己专业水平和应聘诚意的机会到了，于是开始把根据公司资料准备的问题一个一个罗列出来。

这不仅是因为面试对垒跟战斗一样，需要绞尽脑汁地和面人(面试官)拆招周旋，更大的原因在于面试是取得职位的最后一关，面试的成功失败直接决定了能否拿到公司的offer，天知道在现在这个社会，一个体面的工作和一份体面的收入对于人生有多么大的影响。可是只要一场失败的面试就会让将要到手的offer飞得无影无踪，尽管这个体面的公司可能曾经距离你是那么接近。

一语惊四座，原本可能比战争还要严肃的面试可以同游戏划等号吗？虽然有这么多忍俊不禁的面试经历，但我想真正能够做到“游戏面试”的人，恐怕只有身经百战的“面霸”，还有阅人无数的“面人”。于是一个折中的说法便产生了，“另类看法：一场游戏一场面试”。在这种另类的看法里，offer像手中的小鸟，不能攥得太紧，也不能放得太松；而面试就好像和朋友在一起打篮球，需要参与者保持放松的心情愉快地对待，当然还需要参与者掌握好游戏的规则和技巧。面 “嗯，嗯，你对我们公司很了解，看得出你功课准备得很认真……”老柴心里偷笑，这可是自己的杀手锏，面试时一个好的问题胜过一百句自我推荐。“他的意思是，问你知不知道，科-特-勒。”天，老柴冤枉得差点哭出来，现在终于明白为什么他面试还要带一个女助理了！老柴心里忿忿地想。对于一个面试官而言，今天他是求职者的面试官，明天就有可能是其他面试官面前的求职者；因此面试官也是会出纰漏的。但是对于求职者来说，在面试的时候抓住面试官的失误不放或者被面试官的情绪影响都是不明智的。一般那些有招聘经验的面试官都会试图在面试中营造一种平和的气氛，以便于考察求职者的真实水平；而不会对求职者无法回答的问题穷追不放的。另一方面对于求职者来说，给面试官留下踏实、诚实的印象永远都是面试中应该努力实现的目标。

时间从会议室的沙发下一分一分地流走，2:15……2:30……2:45，等啊，等啊，一直等到2:50这个神秘的面人仍然没有出现。Samuel屏不住了，打电话给HR部门的小姐。“有过成功的策划经历，嗯，蛮好，这样吧，你现在回忆你最成功的一次策划，然后重新写一份策划书。”面人布置完试题，又把Samuel一个人丢在了会议室。生气？那有什么用，谁让你没拿到offer！Samuel安慰自己以后，在带来的简历背后写出了一分简单的策划书。时间开始从笔尖底下一分一分地流走，3:15……3:30……3:45，历史是多么惊人的相似，时隔一个小时之后相同的情景又一次发生：等面人，打电话给HR小姐，最后面人又一次出现。Idxdy0003