一、翻阅公开出版物。

翻看招聘广告。仔细阅读招聘广告，一些人事管理比较规范的用人单位在刊登招聘信息时会详细地罗列职责描述和招聘要求，有的用人单位还提供未来可提升的岗位。阅读专业出版物。该信息包括各类科研期刊、贸易杂志、报纸等等。例如对旅游行业有兴趣，可以阅读《中国旅游报》、《旅游时报》、《旅游》（杂志）、《当代旅游》（杂志）等等，关注电视台旅游信息预报等等。

二、参加人才交流会。

毕业生人才市场的格局和模式很多毕业生已经熟悉，但是因为人气旺，有些人跑了几次都空手而归，因此视为畏途，其实毕业生人才市场上的信息量是非常大的，只要认真，把握机会，就会很有机会。

参加人才交流会要注意收集公司的小册子和说明资料，走访每一个你有兴趣的摊位，如果有些摊位比较冷清，还可以与招聘人员进行深入交谈。

三、利用社会关系网络。

把下列常用人社会关系网络的姓名和通讯方式用书面的方式一一罗列：

家庭和亲戚、朋友、其他求职者、专业领域的其它人、曾经共事过的同事。

有时我们可能会把把托关系找门路当作是羞于启齿的事情，其时找工作是光明正大的事情，只要处理得当，你会发现很多人愿意帮助你。

四、利用Internet资源。

网络资源的特点是信息量大，更新快，查找一些专业的网站和某些单位的网站，可以收集到很多的信息。需注意的是网络资源十分丰富，要注意寻找一些专业和权威的网站，收集到的信息要注意积累和分析。