常重要，要让你这些潜在消费者和目标客户群能够知道，你能够上市，这就是你最大广告。爱尔眼科上市1年时间5千万广告费，爱尔眼科股民，我们中国股民大概是2个亿，这个股民是什么人群，都是一个中高层次消费人群，农民不会去炒股票，真正炒股票还是比较有钱相对城市里面人群，这个里面就是一个潜在客户群，各种各样电视台，报纸都在播股市行情。第二管理团队基因，爱尔眼科上市之前核心院长，所有核心医师队伍都有股权，他高管里面几个院长都是几千万身价，好几个几百万不用说了，他们会用股权激励方式在上市之前就很好解决创业元老，跟他在一起打江山，中间做出重大贡献一些核心队伍能够进行一个很好维护。

　　我们知道医师队伍，和院长管理队伍稳定是非常重要的，通过股权激励方式，不上市这个股权没有意义，因为我们企业要扩张滚动发展，很难分红。所以，必须靠股权激励，股权激励最大价值就是上市，不上市就没有办法放大。包括上市之后，他们也做了股权激励计划，覆盖人群几百万，现在创业板走股权激励计划的很多，能够给你员工，核心医师，管理层提供很好激励和长期鼓励，这是第二好处。

　　第三是资金，上市融的一个比较高的溢价，爱尔眼科募了13个亿，他现在收购天津几个儿科医院非常轻松，他现在不一定靠自己去开店，可以做收购，行业整合，这是非常有利的，你融到这么多钱得到资本认同，这对未来扩张是比较有好处的。但是反过来你顾虑，第一规范成本，上市之前帐目，税收，人工成本都会增加，可能原来不买社保，现在每个人都得上社保，而且要上全，第二你的税收你得规范交税，原来可能通过包税，一些税收调节可能少交很多税，现在要上市必须规范去交税等等，这个成本是值得付出的。相对你上市获得好处和溢价，资本得到快速发展机会，应该是利大于弊，应该是值得去做的，包括你接受后面投资，透过不同金融杠杆能够解决自己在不同发展阶段，资金不同需求。

　　我想做我们企业很